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做好企务公开工作的实施意见
发布时间:2014-11-03      浏览次数:6494次
晋能有限责任公司关于围绕集团中心工作做好企务公开工作的实施意见

各市公司、各全资控股企业、集团公司机关各部门:
  2013年,煤销集团与国际电力实现合并重组,这是省委、省政府推进全省综改试验区建设的一项重大决策,赋予集团新的使命。面对集团转型发展新形势,为坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企务公开民主管理制度,全心全意依靠职工办好企业,根据《企业民主管理规定》和全国厂务公开协调小组《2013年厂务公开民主管理工作的意见》文件精神,结合集团实际,提出实施意见如下:
  一、提高认识,进一步深化企务公开工作
  实行企务公开是全心全意依靠职工办好企业,坚持和完善企业民主政治制度的必要前提,也是新形势下国有企业深入贯彻党的十八大精神的重要举措。党的十八大提出“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利”。深化企务公开有助于加强和改进企业民主管理工作;有助于党的群众路线教育实践活动形成长效机制;有助于企业党风廉政建设深入开展。各单位要充分认识企务公开民主管理工作在企业改革发展中的重要性,健全和完善以职代会为基本形式的企务公开民主管理制度,不断提高企业民主决策、民主管理、民主监督水平。
  二、加强领导,提高企务公开民主管理工作水平
  为切实加强企务公开民主管理工作领导,集团成立企务公开领导组。
  组      长:刘建中  曹耀丰
  副  组  长:王建设  王利君  王廉敏
  成      员:曹  冬  荣海涛  傅志明  白  雷  刘世文
                樊  洪  龙孝忠  张银元  郭永和  冯培一
                张  树  韩振贵  郑  涛  王东文  蔚振廷
                刘会成  王大力  刘  平  张  勇  孔祥惠
                王平虎  张  然  石魁英  张泽田
  领导组下设办公室,办公室设在工会,承担企务公开日常工作。
  主    任:王利君
  成员部门:工会纪委 组织部 财务部 人事部 薪酬部
       审计部晋煤物流总公司 铁路煤炭销售总公司
       安监局计划发展部 培训部
  各单位企务公开领导组要根据工作变动情况,及时调整领导组成员,做到机构健全、制度完善、程序规范。要大力开展企务公开、职代会建制专项行动,坚持不懈抓基层、打基础,提质扩面,不断创新企务公开内容和形式,提高企务公开民主管理工作水平。
  三、丰富内容,提高企务公开民主管理工作实效
  在已有建制成果的基础上,不断建制扩面。进一步丰富和细化公开内容,确保企务公开民主管理工作取得实效,使企务公开工作向更深层次延伸和发展。
  1、公开“三重一大”的事项。将企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等情况向职工公开,接受职工监督。进一步贯彻落实《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》,公开职工代表大会民主评议企业领导人员结果。切实加强企业领导班子建设和党风廉政建设,把企业经营管理活动置于广大职工的监督之下。
  2、公开涉及职工切身利益的事项。公开职工签订劳动合同的情况;公开集体合同文本和劳动规章制度的内容;公开职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况;公开专业技术职称的评聘情况;公开评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果;公开劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果;公开社会保险缴费情况;公开职工培训计划及执行等涉及职工切身利益的事项。
  四、强化措施,丰富和发展以职代会为主要形式的民主管理制度
  1、开展以“公开解难题 民主促发展”为主题的企务公开民主管理主题活动。各单位要通过职工代表大会这一基本民主管理形式,开展内容丰富、形式多样的企务公开民主管理主题活动。在职代会召开期间,凡是应当向职代会公开的事项,都必须按照职代会职权范围,分别听取、审议、通过、决定。在职代会闭会期间,要结合实际,因事制宜,采取职工代表团长联席会、职工大会、企务公开栏以及集团内报纸、网站等各种形式公开。
  2、规范企务公开工作程序。一要提出公开事项。各单位根据企业实际或职代会提出的要求,制定企务公开实施方案;二要明确承办单位(部门)。做到措施有人落实,工作有人推进,问题有人解决;三要明确公开形式。根据公开内容,采取职代会或其他多种形式,确定公开的内容、时限、范围和形式;四要做好意见反馈。事项公开后,要广泛听取职工意见,承办单位(部门)提出整改意见,并认真进行整改;五要建立企务公开档案。对公开资料进行收集、整理、备案。
  五、结合实际,扎实做好企务公开宣传培训和考核工作
  1、加大宣传培训工作力度。各单位要充分利用报刊、网络等媒体,广泛宣传先进单位的好经验、好做法,充分发挥典型单位的示范引领作用。要举办专题培训班,加强对职工代表、职工董事、职工监事、工会干部及企业经营管理人员的培训,不断提高相关工作人员的理论水平和工作能力。
  2、建立企务公开考评制度。各单位要结合实际,将企务公开工作纳入开展群众路线教育实践活动和企业考评的重要内容。以领导是否重视、制度是否健全、责任是否明确、工作是否规范、效果是否明显、群众是否满意为标准,制定切实可行的动态考核评价标准。通过考评,不断完善企务公开监督机制、激励机制和责任追究机制,保证企务公开工作规范有序开展,不断提高工作质量。
  各单位要坚持以职工代表大会为企务公开民主管理的基本形式,切实发挥好企务公开民主管理工作在构建和谐劳动关系,推动企业党风廉政建设方面的重要作用,切实保障职工参与管理和监督的权利,为促进集团稳定、和谐、科学发展做出更大贡献。
                                                晋能有限责任公司
                                          2014年2月18日
 
 
 
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